问题出在我自己，不是别人

最近，发现自己与公司里的人的想法看法，分歧愈来愈大。

公司里的一些事情，一些人的做事方式，不知怎的，我好像都不能认同。

觉得有些事情，他们只凭自己的意愿行事。

当我把我的意见提出来，大家也不能认同。

感觉上，好像在沟通上、思想上，与他们开始疏远了。

在许多方面，也觉得与他们格格不入。

我想，应该是我自己的问题。自己应该好好反省一下。

1．上星期有个活动，我提了一些建议，结果他们要以他们的方法去做。

我也不在意，他们问我，我只是提供意见而已，他们不一定要接受。

结果状况百出。

当时有点犹豫不决：我该站起来，协助他们一下吗？

如果我出手相助，他们会说不需要，我们自己会处理；如果我坐视不理，他们会说我见死不救。

好笑的是，过后他们做报告的时候却说：活动办得很成功。

明眼人都看得出，那不是事实。大家只是自己骗自己。

报喜不报忧，就是这个样子的吗？

2．有个project，我提出了我的概念，大家都说好，叫我赶快去进行。

但因对方一直抽不出时间，结果一直无法订下一个日期。

然后有人提出相同的project，而且已经要成行。礼貌上，觉得她应该知会我一下。

因为如果是我，我会这样。

没有。不要紧，我主动去联络她。

她的语气不是很友善，也不能多问几句，因为她的态度很defensive，鬼鬼祟祟，好像怕人知道似的。

我的直觉告诉我，她并不想让我参与进去，所以我也不多问了。

3．另一个project，我看到了一些个人的议程和私心。

对方只是要表现自己，证明自己的办事能力。

就是要争宠，然后要居功。

抱歉，对一些人，我总是那麽地小人。

我再次提出我的看法，说不应该这样子做事。

奇怪，不知是大家不敢说话，还是不认同我，还是看不到我所提的问题在哪里。

大概是我词不达意吧，不然就是我自己多心。

也可能我和大家没有结好缘。

也可能以我的个性，我本来就不适合这样的群体。

因为我总爱以不同的角度来看待事情，我也太容易看穿别人。

像我这样的人，应该独善其身。

我知道，问题出在我自己，不是别人。