本州最低薪金制：人力部長不敢講的真相

數年前就說要讓東馬物價與半島統一，但有言無行，如今落實最低薪金制，東馬最低薪金卻還比半島低100元。

這100元說多不多、說少也不少，但為何有此分別？

難道薪金不同於物價？

既然承認東馬物價比半島高，但至今仍然無法劃一，那東馬薪金是不是也應該比半島高，以應付較高的生活費才對？

如今卻硬性規定東馬薪金必須比半島的低，這算甚麼邏輯？

人力部長蘇巴馬廉說：東西馬最低薪金不劃一，主要是根據五大因素來制訂，只要東馬經濟條件這兩三年內獲得改善，那國內最低薪金就能劃一。

他提的五大因素如下：

1.貧窮指數：800元是根據國家貧窮指數而訂。

2.平均薪金：東馬平均薪金比西馬低，只有577元；而東馬資方也不同意薪金太高，他們僅要求800元而已。

3.生活成本

4.生產力

5.失業率

其餘三大因素，部長卻略過不提因由。

是不便說，還是無從說？

眾所周知，東馬尤其是沙巴的生活成本是全國最高，從半島派過來的公務員都有生活補貼，銀行職員也是一樣。

如此說來，沙巴最低薪金卻比半島低，是不是很說不過去？

至於生產力，有讀到首長慕沙表示，本州工人能力是薪金低的原因之一。

本州工人會比鄰州和半島差嗎？我想未必吧！

失業率？以前多是半島人過來本州工作，現在風水輪流轉，變成本州青年到半島去找工作。

既然這樣，如果希望本州青年回來，是不是應該提高本地薪金，以吸引他們回來呢？

如今半島薪金比本州高，本州生活費又貴過西馬，豈不更讓這些沙巴青年飛到西馬去？

部長沒有把話說完，相信是有難言之隱，這就與本地外勞人數有關了。

部長說最低薪金數額已獲得勞資雙方所同意，但從本州工會主席的反應看來，這個最低薪金數額似乎只獲得單方面的同意。

何解？大家不難想像，如果最低薪金數額訂得太高，資方是不是寧可請這些外勞，包括非法外勞在內？

這或也解釋了，爲什麽本州湧入了大量外勞人數，除了與M計劃有關，資方也助長他們的人數。

不少外勞通過非法合法途徑取得大馬卡，大喇喇當起了本地公民，根本就無法辨別。

這樣講，可能很多人都不認同，事實是，我們自己也成了幫兇。

只要看看這些外勞，如果不是因為有需求，他們哪會進來？

又說離題了。

雖然離題，但這或解釋了為何本州最低薪金比半島來得低。

而這個理由，是部長所不敢講的。