Tuesday, May 8, 2012

制訂最低薪金是爲了成為高收入國


其實,我覺得政府為私人界制訂最低薪金制是多此一舉的。

我認同大馬廠商聯合會副主席李耀建說的,每個州屬的生活標準並不相同,甚至在同一個州屬,城鄉之間的生活水準差距也很大。

在一個自由的公平供求市場,不是應該讓市場本身來做決定嗎?

既要落實薪金制度,不就等於承認這是一個不自由不公平的人力市場?

在落實薪金制度之前,不如先提升員工的工作效率和素質。

工作效率和素質提高,那薪水自然提高。

此處不留人,自有留人處。一技在身,哪怕薪水低?

我想帶出的是,也就是如我之前說的,政府只要把國家治理好就可以了,不要插手太多民間的事情。

大家不覺得官方涉足太多民生了嗎?

往往就這樣弄巧反拙,產生太多的利益衝突。

我可以理解爲什麽政府執意要為民間訂下薪金制度。

納吉立意要在2020年前讓國家成為一個高收入國。

制度最低薪金制,是希望能夠“提高”國人收入。

但這樣一個拔苗助長、虛有其表的做法,有用嗎?

高收入國,并不等於高水準啊!

如果通膨也跟著高漲,國家財政被理得一團糟,人民活在水深火熱當中,無法安居樂業,這樣一個高收入國,到底有什麽意義?

首相無需自欺欺人了吧!

x x x

人力部長開口後,副部長也跟著開口,但也重彈老調。

副部長瑪茲娜說,東馬最低薪金800元,這個數額比目前的中數工資還高。

她說:沙巴目前工資是577元,而砂拉越是738元;等於說:超過50%沙巴雇員將獲得最少39%調薪。

有沒有發現,鄰州生活費比本州低,但最低工資還比本州多161元呢!

難道本州廉價勞工比其他州屬都來得多?

其實,這也不奇怪,因為本州有大量的外勞,他們就是這些廉價勞工的來源,而且來源無限。

這才是本州薪金低的最大原因,也是部長不方便提的真相。

1 comment:

阿辉 said...

在不提高生产力,而提高薪金,只会让成本提高,成本提高,商家转嫁消费者,物价就高。薪金高,物价高,穷人还是穷人。高收入???印尼就高收入,每个人至少几百万印尼盾,百万富翁、千万富翁到处都是呢!

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