Saturday, April 18, 2009

不做滥好人


不知是不是行情不好,也影响人人的心情不好。

有些人,整天怨天尤人,一点点就发脾气,一点点就受伤。

遇到这样的人,我总是敬而远之,以免不小心踏到地雷。

也时时警惕自己不要像对方,那会多么难看,不止令别人难堪,也自贬形象。

最近,在为一些人事上的问题烦恼。

其实也不是我的问题,而是老陈部门的问题。

老陈难以与人相处,这是众人皆知的事。

之前我也领教过好几次了。

但老张拨个电话过来,说我看事情比较中立,比较敢说话,可不可以帮老陈解决她部门的问题。

当时有点犹豫,因为之前几度被老陈无理取闹的记忆犹新。

然而老张平时从不轻易向人开口,我不答应,又好像很小气。

于是答应了他,参与他们的会议,以了解实际情况。

当然这种人事问题,的确不容易解决,因为公说公道,婆说婆理,各人有各人的看法。

我总是针对事情本身,但对方会以为你在针对他,那他就会放在心上。

人一变得情绪化,那当你再讲甚么,他就再也听不进去,很难再以事论事。

在这样的情形下,人人坚持已见,都是因为一个“我执”在作祟。

因此,前天有感而发,在facebook写下曾子的《吾日三省吾身》:

为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?

每天,我都会对自己反省三件事:

1。我做事情有没有尽心尽力?

2。我交朋友有没有交出诚意?

3。我学东西有没有常常复习?

不敢说我每次都有做到,但我会常常自我检讨。

我哪里做得不对,我哪里做得不够好?

我有没有常常麻烦人家?我有没有常常得罪人家?

我有没有常常引起别人的困扰?

昨晚,没想到我又与人结了恶缘。

其实,原本又不关我的事,是我太爱多管闲事,是我太爱打抱不平。

有个活动,小蔡一番好意,说如果以另外一个方式来做,会不会更好。

老陈立即变脸,说我这么辛苦去做,你们也没有感恩,也没有来支援,还要说这种话。

还有一大堆莫名其妙的话,我无法一一记录下来。

说着说着,她竟然唏里哗啦哭了出来。

吓得小蔡连忙道歉,说他并没有那个意思。

她只顾着在那里自怨自艾。

我看不过眼,说:我们来开会就是来讨论事情,不要情绪化,小蔡只是提议,让大家听下意见,又没有针对谁。

老陈继续在那里数着自己的功劳。

我说如果这样,以后谁还敢来开会?谁还敢在会上发言?

做人,真的心要很宽。

没有大人大量,我们如何成大事?

人家轻轻的一句话,自己不要重重的听进去。

而且,别人并不是那个意思,为什么自己偏偏要扭曲别人的话,然后自己有意让自己去被中伤,到头来,辛苦的是自己。

回到家,我在想,以老陈那样容易受伤的性格,肯定处理不了她部门的人事问题。

我还要毛遂自荐吗?我还要做不请之师吗?

昨晚,我做得对不对呢?

当我看到不平的时候,我能够忍住不开口吗?

当有人无理取闹的时候,我能够当着甚么都没发生吗?

在公司里,有些人做事的态度就是:不求有功、但求无过。

每天就这样过着得过且过的日子,以为问题会自行解决,自行消失。

做一个滥好人当然容易,这样你没有敌人。

但公司不会成长,自己也不会成长。

有些人喜欢领功,这也无可厚非,但当有事发生的时候,这些人却选择逃避,假装没有问题。

我觉得,这是非常不负责任的行为。

在良心上,我也会对不起自己。

2 comments:

桃紫 said...

这社会上呀... 往往人事部是最难搞,最难处理,最刺手的,人心难测。

我也一直在学习着处理和面对这些问题,怎样才算是处理得好呢?个性比较直率的我好几次就在工作上得罪很多人,不管自己有多努力工作,老板有多看得起我。但是就因为得罪了年纪较大的长辈(老板的秘书,也是人事关系有问题的),她的一句话我就“永不超生”了。

我觉得,往往男性同事常常因为女生的泪水,或者唠叨,明明看到不平还不肯拔刀相助。是怕麻烦,还是自私?还是怕自己以后的路难走?

我能理解男性朋友或老板的苦衷,我也认了自己的永不超生甚至饭碗不保。但是这样下去不就是纵容了那位像“老陈”的人继续任性和无理取闹下去吗?

但是不管我得罪的人有多大的职位,或年龄相差,或前辈。对我来说错就是错,只要是人类都一定会犯错!我也管不着得罪最后会要承担多大的损失,只要不会牵连其他人我都愿意承担。最重要的,还是当时自己是问心无愧,将来也不留遗憾,因为我相信因果。

但是,会选择后者做的人太少了。那是傻瓜的抉择,那是跟自己将来过不去又愚蠢的行为。

· 康华 · said...

自己问心无愧就好了。

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