人生的功課

小時體弱多病，個子瘦小，加上早入學，在班上就時常被年長的同學欺負。

可能就這樣自小養成了憤世嫉俗的性格，長大後愛打抱不平，常仗義執言，因為這樣得罪了人而不自知。

最近，面對一些人事上的困擾。

其實也是我愛管閒事。

本來人不在其位不謀其政，自從卸任後，我就決意不再過問該部門的事，但同事還是習慣來找我，問我事情，也叫我應該倒回去那裡去。

我都以身體不適而婉拒了。

最近同事向我投訴，說某人在裡邊如何恃強欺弱，不跟制度，只憑個人喜好做事，拿著雞毛當令箭，狐假虎威一番，大家都很不開心。

我聽了有點難過，因為早在年初，我就看到問題了，但老板坐視不理，所以才會造成今天這個局面。

我最看不起這種人。這種喜歡高高在上的人，通常是自卑心理在作祟，所以才會表現得那麼自大，自以為了不起。

弄清實相後，想到裡邊的同事那樣被對方欺負，我的正義感又油然升起。

朋友制止我說，每個人有自己的功課要做，別人的功課還給人家，不要把它變成自己的功課。

所謂的功課就是問題，意思就是不要去干涉別人的問題，這些都是人生的功課，管好自己就好。

這些是是非非，只不過是我們生命中的一些 功課。

我一直在做無所求的工作，你知道我不是為自己，只是不捨看到同事對對方的百般容忍，也為對方的自以為是而感到悲哀。

說實在是，就因為大家包容對方，所以才會養成對方那樣的性格。

對公司來說，那可一點幫助都沒有，反而還會造成同事離職。

老板優柔寡斷，要大家一團和氣，叫大家善解包容對方，息事寧人。

善解包容，就能解決問題嗎？

對方就因為同事對他的善解包容，才變本加厲呢！

這樣子的包容法，會不會反而害了對方？

包容對方，並不能解決問題啊！

要解決問題，其實很簡單，只要老板開口出手，對方哪還敢放肆？

老板無動於衷，寧讓同事遭盡折磨，我於心何忍？

也許我該像朋友說的，不要管人家，只要把自己管好就好。

這就是我人生的功課。