Tuesday, January 15, 2013

重提最低薪金制


有關最低薪金制課題,去年就和大家分享過了。

當時提出一些看法如下:

1.既然政府要落實東西馬物價統一,何以薪金例外?

2.東馬物價比半島高,理應薪金也該比半島高,但最低薪金制卻比半島低100元。

3.政府要成為高收入國而實行最低薪金制,如此倒行逆施,只會造成物價高漲,人民生活水平沒有增長。

4.各州生活水準不同,城鄉差距也很大,不應以統一薪金制貫之。

5.一個公平自由的供求市場,應該讓市場來做決定。

6.在落實薪金制度前,應先提升員工效率和素質。

當然筆者明白人微言輕,上述建議沒有引起共鳴,不會在意。

一年過去了,這期間,似乎也沒有看到州內有人提出類似看法,大家似乎都接受落實薪金制。

當時聯邦人力部長還說:最低薪金數額已獲勞資雙方的同意。

最低薪金制終於在今年一月一日正式生效,這時才看到各有關方面怨聲四起,包括勞資雙方,還有廣大的民間消費群。

是的,最終受影響最大的,永遠是沉默的民眾。爲什麽?

落實最低薪金制,商家只要把成本轉嫁給消費者;無法將成本轉嫁的商家,就只好進行裁員。

原本最低薪金制是爲了要提高低收入群的收入,結果弄巧反拙,反而造成物價高漲和增長失業率。

實施最低薪金制,未見其利先見其弊,變了幫倒忙。

際此大選年,最低薪金制無可避免成了一項政治課題。

雇主員工要求南轅北轍,讓當政者兩面不討好。

如今又說要檢討甫落實15天的薪金制度,再次反映執政者優柔寡斷、朝三暮四的行事態度。

如此一而再再而三的反復作風,還能叫人民相信嗎?

3 comments:

大佬:“反秤复民” said...

国阵与民联都有自己一套的最低薪制,真的是符合人民生活吗?

Anonymous said...

自从落实最低薪金制,我发现很多咖啡店都聘用小孩(应该不是本地人吧)。

· 康華 · said...

大佬,政治需要吧!

無名,一路來都有。

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