前陣子，讀到納吉宣佈馬電訊將派500元特別獎勵金給全國約27000名馬電訊員工時，心裡就很納悶，馬電訊員工又不是公務員，何須勞煩首相來做這些宣佈？
跟著不久，輪到慕以丁宣佈大馬郵政16191名員工也將獲派每人500特別獎勵金。
國會解散的前兩天，納吉又作出宣佈，這次是國油約4萬名員工，每人獲派1000元特別獎勵金。
報導也說，在這兩周內，納吉已經挪用逾6100萬元公帑，以「酬谢」逾8萬名這三家官聯機構（GLC）的員工。
我這才恍然大悟，原來這些特別獎勵金不是來自GLC公司本身，而是人民的錢，所以要由正副首相親自宣佈，同時不忘呼籲這些員工在來屆大選要“明智”投票。
但，爲什麽只這幾家GLC員工獲得獎勵？難道其他GLC的員工表現不好嗎？
不知是否出於同一動機，聯昌銀行（CIMB）上下員工也免費獲配100股公司股票（等於775元）。
眾所周知，CIMB的CEO納西爾是納吉胞弟；上周，他說大馬政權若變，將影響我國招徠外資。
納吉的派錢政策，我相信並非他公關/智囊團當初為他推動Najibnomics時的原意，卻爲了提高來屆大選的勝算，不得不出此下策，落得今天處在欲罷不能的囧境。
若干年後，若說納吉留下了什麽，恐怕大家只能記得他的派錢政策和ETP下的數據包裝。
說到ETP，納吉也在不久前公佈了《2012年GTP和ETP成果報告》，不外都是一些理想的數據，至於理想是否符合事實，或事實是否符合理想，那恐怕是另一回事。
比如說，貧窮率已從2009年下降到去年的1.7%，家庭月均也從2009年的4025元升至去年的5000元，人均收入更從1957年的257美元（爲什麽這裡不是拿2009年的數據？）升至去年的9970美元（增幅4000%！），那是不是反映我國人民生活水平已經大幅提升？
那還有必要那樣無止盡地派錢給人民嗎？若把這些資金用在更有生產性有回酬的投資上，為國庫增加收入，是不是更加理想？
納吉一邊派錢，一邊卻不認同提高石油稅，說那將使國油陷入“癱瘓”狀態。
這不是很自相矛盾嗎？
說到此，讓我想到，納吉去年成立一個特別委員會以探討半島產油州的石油稅機制，結果如何呢？
記得沙砂兩州也嚷著要概括在內嗎？
該委員會的任期半年，如今已經8個月過去了，為什麽一點消息都沒有？
納吉也說，降低油價將使汽油補貼增加，那“將導致原本應該分配到長期生產性投資的資源輸往私人消費，帶來經濟災難”。
納吉有沒有發現，當下的派錢政策，不也是一樣嗎？爲什麽還派得不亦樂乎呢？
說回《2012年GTP和ETP成果報告》，報告說大馬人均收入已升到9970美元，兌成馬幣就是31000元，或每個月2600元。
我很懷疑這個人均數據的真實性。我們不能憑此而下結論說，大馬人的一般收入是2600元，因為我看到很多人的收入，其實還在這水平綫下。
懂得數學者應當知道，少數的極富，和大部份的極貧，平均起來，也可以達到很“樂觀”的2600元。
用成語來形容，就是「貧富懸殊」。
這才是國家要設法解決的基本問題，而不只是向人民炫耀說人均收入劇漲，因為人民的確感覺不到。
尤其是在顯示收入增長的當兒，有沒有報告有沒有告訴人民，這些年來的通膨率又增長了多少呢？
否則，此消彼長，人民收入漲幅，若趕不過物價上漲速度，人民生活水平，其實未升反跌。
就算國家在2020年前晉身高收入國，物價同樣高漲，那又有什麽意義？
我還看到一個驚人的數據。
明明我國公務員體系已經臃腫不堪，最新的數字是142萬人，我國人口2800萬，等於每20人就有一人是公務員，據說是全球比率最高的國家。
但，那天看到一則報導，讓我再嚇了一跳。
報導說，今年將有8000名公務員因年齡屆滿退休，但是，公共部門今年卻有80443名空缺。
可見政府根本無心為公務員機制瘦身，不止不瘦身，還要以10倍人數大量聘請新人。
我們的公共機制可負荷得了？
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