一個大马專才機構

納吉成立了一個專才機構（Talent Corporation），以吸引海外大馬專才回流，及留住國內人才。

我有點好奇，為什么這次沒有在前面加一個大馬（1Malaysia），叫「一個大馬專才機構」。

如果沒有記錯，多年前，國家也推行過這樣一個計劃。

當時吸引了幾百位專才回國，但數年後，這些人才又流往海外，最后僅剩下三五位還留在國內。

這太“瘀”了吧！

既然前車可鑒，首相說這次要把海外為數70萬名大馬專才叫回來，效果會比前朝好嗎？

老實說，我并不感到樂觀。

就算有NEM、GTP、ETP等等這些英文字母計劃吧，這些看得人眼花繚亂，連平民如你我都不知是甚麼東東也沒有興趣去知道的計劃，那些外流的大馬人才會有興趣知道嗎？

如潘儉偉說的，兩三年後，大家都忘記這些計劃了！

我那移民新國數十年的二哥告訴我，當年退休後，原想回國為國家貢獻一番，寫信給相關政府部門，得到的回復，卻是一大疊的brochure讓他自己看。

如此公式化的處理方式，你會有興趣申請嗎？

試想想，如果這次還是這樣的話，那70萬大馬人才，有多少人會被吸引回來？

回來後，有沒有適合他們才干的職業給他們？

否則大才小用，或還要面對種族固打制，那又有何用？

講到固打制，我有一個很強烈的預感，這70萬大馬人才，絕大部分是非巫裔。

國家要如何安排，以確保有關固打制不會被搞亂？否則，土權人士怕又要出來呱呱叫。

我覺得，與其刻意吸引海外大馬專才回流，倒不如先制造一個友善環境，不止在就業領域方面，國家的種種貪腐敗象必須屏除，那才能叫這些專才對國家具有信心。