HRDC问题一箩箩

去年4月，时任人力部长西华古玛的特别事务官及机要秘书因涉及外劳招聘贪污案被捕，至今未闻下文（请看《安华打脸自己》20230419）。

去年年底内阁改组，各部长互换位子，但原任人力部长西华被撤，由第二副财长沈志强接任（请看《有意料之外 没有惊喜》20231213）。

两周前，总稽查司报告第二系列出炉，里边提到隶属人力部的人力资源发展机构（HRDC）资金严重管理不当，建议人力部将HRDC管理层移交相关执法机构（请看《不如补贴人民更实惠》20240710）。

HRDC的问题一箩箩，去年10月，公账会已展开审查，亦在本月初提呈报告，里边提到滥用雇主缴付的38亿令吉人力发展资金，进行各类高风险与可疑的投资活动，并要HRDC在三个月内提交后续行动报告。

随后，人力部长沈志强指示人力部秘书长凯鲁再米（Khairul Dzaimee Daud）和CEO沙胡（Shahul Hameed Shaik Dawood），根据总稽查司报告和公账会建议，向反贪会提交报告。

沈部长表示，HRDC的问题在他去年12月上任前已发生，而在总稽查司报告出炉前，其部门已开始进行各种改革，包括为HRDC成立一个风险管理和稽查委员会。

CEO沙胡表示已从上周五（19/7）主动休假，以方便反贪会展开调查。

此时，HRDC前COO阿里夫（Ariff Farhan Doss）也出来爆料，他在任时曾试图会见两任人力部长，以告知机构内的弊端，但都遭到阻拦。他也因向总稽查署和公账会提供信息而在今年5月被炒鱿鱼，“罪名”是违反机密协议。他的任期原本是明年11月才届满。

HRDC更向三家媒体：The Edge、The Vibes和大马透视发律师信，要求撤下有关报道并道歉。沈部长不认同，指媒体有报道自由，因此指示撤回律师信。

公账会亦指HRDC此举乃恐吓行为。

HRDC解雇COO及提告媒体的举动，岂非更令人生疑？