最低薪金制：本州少100塊？

政府插手私人界，將私人界的最低薪金訂在1000元以下。

但是，東馬的最低薪金卻訂在900元，比半島少100元。

當時我的直接反應就是，東馬物價一向比半島來得高，理應東馬薪金也要比半島高才對啊！

何況，政府不是一直強調，要將東西馬物價統一嗎？何以薪金例外？

果然，昨天就讀到沙巴職總的反對了，理由也就如我所說的，為何本州的“最低薪金”比半島的還低。

如果你是雇主的話，這“最低薪金”當然是愈低愈好。

本州就有這個矛盾現象。

報導說，原來沙巴平均收入是全國最低，只達577元，砂拉越758，半島則是1131元。

這樣的收入，造成沙巴全國貧窮率最高。

另一方面，沙巴生活成本也是最高。

也就是說，平均收入和生活成本不成比例，這不是很矛盾嗎？

所謂的薪金制，應該是指工資（wages），不是薪水（salary）。

本州均收只得577元，相信主要是與大量聘用外勞有關。

半島也聘用很多外勞啊！難道半島的外勞工資會比本州高那麼多嗎？

這我就不知道了。

我可以瞭解爲什麽政府要落實“最低薪金制”。

首相不是說要在2020年前讓國家成為一個高收入國嗎？

如首相今天宣佈改善公務員現有薪金制，調高公務員生活津貼等等，相信也是爲了達到“高收入國”目標而調整。

但是，如果經濟沒有跟著成長，人民生活水平沒有提高，這樣一個做法，最終也只是提高生活成本（cost of living）而已。

也就是說，雇主將把工資成本轉嫁給消費者，造成物價高漲，通膨也隨著增長。

如此此消彼長，國家成為高收入國又怎樣？

那只是數字上的增長，人民生活水平并沒有增長。

最低薪金制？那還是自欺欺人的做法啊！