過年扣年假

過年期間，一些公司多休息幾天，那也無可厚非。

能夠多玩幾天，員工們應該高興才對。

我先後遇到兩位在不同公司上班的朋友，第一個年初六才開工大吉，另一個就休假足足一個星期。

但他們卻大吐苦水，因為不是他們自願請假，而是公司沒開，老闆強迫他們拿假期，叫compulsory leave，而那幾天的假期，竟然是要從他們的年假里扣！

覺得他們老闆的做法很無理，可能也不合法，根本是剝削員工的福利。

并不是他們不要回去工作，而是公司沒開，就算回去也不得其門而入，這樣子的情形，公司扣減他們的年假，合理嗎？

朋友原有的年假就這樣白白少了幾天。

我替朋友打抱不平，無法接受如此不合理的待遇，如果是我，我會大表抗議，怎樣也要保留我的年假。

想一想，如果我是友族，我又不慶祝華人新年，那我無端端犧牲我的年假幹嘛？

同理，如果我是馬來老闆，在開齋節期間強迫我的華人員工拿年假，他們也不會服氣的，對嗎？

假設我的年假因此用完了，以後當我要拿年假的時候，公司會給我嗎？

我相信是不會的，因為對其他員工不公平。公司會叫我拿預假（advanced leave），或扣我薪水叫我拿無薪假。

已所不欲勿施於人。既然如此，爲什麽當老闆自己要放假，卻要員工拿年假來替他買單呢？

當然你可以說老闆大嗮，不喜歡你可以辭職不幹，老闆可以另外請人。

是的，有些老闆就是看死你不會走，沒他不行，所以訂下這些利己不利員工的不成文規定。

若是我，我就辭職不幹。

說到辭職不幹，有些老闆總是後知後覺，要等到你提呈辭職信後，才來百般挽留你，包括加薪升職。

但那也太沒有誠意了吧！如果值得加薪升職，怎麼之前又不這麼做，沒有看到員工的好？